Kulatý stůl - Kariéra v Európskej únii

Úvodnú otázku smeroval k publiku – Prečo chcú niektorí z nás pracovať pre niektorú z inštitúcií Európskej únie? Lákavé je možnosť budovania kariéry na každom konci sveta, pracovať pre delegácie po celom svete a príťažlivými sú aj platy.

Prezentoval, akým spôsobom sa môžu študenti stať stážistami pre Európsku úniu a rozsah práce, ktorá by spadala do ich kompetencie. Za 5 až 6 mesiacov strávených v Bruseli má človek možnosť získať nenahraditeľné skúsenosti prácou pre Európsku komisiu a zároveň byť pre ňu prínosný. Na otázku, či má nejaké tipy pre úspech vo výberovom konaní na tieto pozície odpovedal, že najdôležitejšie je uviesť všetku prax absolvovanú v zahraničí a sledovať termíny na prihlásenie. Takáto stáž môže nakopnúť kariérny rast čerstvých absolventov, lebo si ich kvalitne odvedenú prácu môžu všimnúť súkromné firmy, ktoré po skončení kontraktu s Európskou úniou môžu bývalému stážistovi ponúknuť stabilné pracovné miesto.

Absolvent taktiež môže pracovať pre Európsku úniu ako zmluvný zamestnanec, ale podmienkou je špecializácia na určité problematiky. Výberové konanie je trojkolové a Komisia hradí všetky náklady spojené s vycestovaním na posledné dve kolá konkurzu. Výhodu pre zamestnancov predstavuje mzdová prirážka, na ktorú majú za určitých podmienok nárok. 15 percentné navýšenie platu získajú zamestnanci, ktorí žijú mimo územia Belgicka kvôli ich ,,ochote opustiť vlasť“. Až na 30 percentné navýšenie môžu dosiahnuť ľudia, ktorí sa ako súčasť delegácie vydávajú do nebezpečných krajín, ktoré zmieta revolúcia, alebo kde nie je dostupná štandardná lekárska starostlivosť, na akú sme v členských štátoch Únie zvyknutí. Rozprával napríklad príbeh svojej známej, ktorá sa ako delegátka vydala do Bagdadu. Keď si tam vyvrtla členok, prísť pre ňu musel americký záchranný vrtuľník a bola ošetrená v americkej nemocnici ako americký vojak. Aj takéto zážitky môže priniesť práca delegáta.

Delegáti získavajú vďaka svojej pozícií množstvo sociálnych výhod – krytie nemocničných výdavkov Komisiou, zabezpečenie kvalitného vzdelávania pre ich deti a atraktívna výška penzie, ktorá sa rovná 70 percentám pôvodného platu. Varoval však, že podmienkou je, že pri práci pre Komisiu musí zamestnanec prehliadnuť národné záujmy. Pre kontrolu činnosti spojenej s prerozdeľovaním prostriedkov Komisie existuje inštitúcia OLAF, ktorá trestá páchateľov za nielen administratívne, ale aj kultúrne priestupky.

Prvá otázka z publika sa zaujímala o nutnosť jazykových schopností potrebných pre prácu v Európskej únii. Pán Páv vysvetlil, že podmienkou je absolvovanie konkurzu v nematerinskej reči a perfektné ovládanie materinského jazyka. Európska komisia navyše poskytuje možnosť doučovania tretieho alebo ďalšieho jazyka počas pracovnej doby zamestnanca, cieľom čoho je zisk natoľko vyspelých jazykových zručností, aby v danom jazyku dokázal absolvovať rokovania a efektívne komunikovať s kolegami. Dôležitosť jazykov zdôraznil niekoľkokrát citátom koľko jazykov, toľko životov.

Kariérny postup v Európskej únii predstavuje podľa neho rebrík. Zamestnanec postupuje každé dva roky na vyššiu úroveň, s čím sa mu zvyšuje plat. Ďalšou výhodou je Komisiou preplácané cestovanie do cudziny a zažitie medzinárodnej atmosféry.

K záveru prednášku nasledoval panel otázok, kde sme sa dozvedeli, že na stáž nám stačí iba bakalársky titul z akéhokoľvek odboru a akým spôsobom vytvoriť CV, ktoré má šancu na úspech u výberovej komisie v prvom kole konkurzu, ktorej bol sám súčasťou. Prednášku uzavrel poďakovaním za otázky a Tereza Hladíková mu v mene Študentskej sekcie Medzinárodného politologického ústavu MU poďakovala za inšpiratívnu prednášku.